MercadoLibre anunció que sumará 28 mil nuevos empleos en 2025, con lo que su plantilla alcanzará los 112 mil trabajadores en América Latina. Esta expansión representa un incremento del 33% en su fuerza laboral y responde a un ambicioso plan de crecimiento que incluye inversiones por 13 mil 200 millones de dólares en la región, el mayor compromiso financiero de la firma hasta la fecha.
La mayor parte de las contrataciones se concentrarán en Brasil y México, donde se fortalecerán las áreas de logística y tecnología. Con presencia en 18 países, la compañía busca acelerar los tiempos de entrega, reducir costos y seguir innovando en servicios financieros, comercio electrónico y atención al cliente, sin reducir personal ante la automatización, a diferencia de otras tecnológicas. En contraste con el recorte de personal en empresas como Amazon, MercadoLibre ha incrementado su plantilla en 180% desde 2021.
Además, la empresa mantiene un esquema laboral híbrido que privilegia la flexibilidad y promueve la convivencia entre equipos al menos un día a la semana. Con una edad promedio de 30 años entre su personal, destaca su política de «meritocracia inclusiva», con 46% de mujeres en su plantilla y más del 50% del personal afrodescendiente en Brasil. Aunque no hay mujeres en la alta dirección, el 28% de los puestos de liderazgo están ocupados por ellas.
