Un grupo integrado por feministas, asociaciones civiles de mujeres, catedráticas y exalumnas de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO) realizó una toma simbólica del acceso a la rectoría para demandar que la dirección de equidad y género sea encabezada por una mujer capacitada en perspectiva de género. Esta acción busca evitar la perpetuación de estructuras patriarcales en espacios destinados al avance de las mujeres, argumentando que los mecanismos legislativos derivados de la teoría feminista fueron diseñados específicamente para reducir la brecha de desigualdad entre géneros.
En este contexto, las manifestantes enfatizaron que un hombre no puede liderar efectivamente dicha unidad, ya que no ha experimentado la discriminación y violencia inherentes a la condición femenina. Compararon esta situación con la imposibilidad de que un varón dirija conferencias sobre temas como el cáncer cervicouterino, de mama, lactancia materna o procesos de embarazo, donde la sensibilidad personal es clave. Además, subrayaron la necesidad de que la titular esté formada en el adelanto de las mujeres para abordar de manera adecuada la prevención de la violencia, acosos y hostigamientos que afectan a estudiantes desde preparatoria hasta posgrados en la institución.
Esta protesta resalta la importancia de acciones afirmativas en entornos educativos, donde la igualdad sustantiva no solo es un principio teórico, sino una herramienta práctica para fomentar entornos seguros y equitativos. Las participantes, incluyendo exalumnas orgullosas de su formación en la UABJO, manifestaron su compromiso con que todas las mujeres universitarias cuenten con una dirección sensible y experta en estos temas, promoviendo así una cultura de educación sexual y reproductiva inclusiva.
