El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STEUABJO) informó sobre los avances en las negociaciones con la rectoría de la UABJO, logrados tras la mediación del Gobierno del Estado. Entre los acuerdos destaca la apertura de bolsas de trabajo en diversas categorías, un paso significativo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores. La primera reunión de la comisión mixta de admisión y escalafón, realizada el pasado 22 de octubre, inició el análisis para determinar las plazas necesarias, un proceso que los sindicalistas consideran un avance tras años de lucha.
No obstante, los trabajadores denunciaron amenazas de sanciones por parte de la Comisión de Honor y Justicia del sindicato, a la que acusan de prácticas corruptas. Según los manifestantes, esta comisión, integrada por personas señaladas por irregularidades como la venta de plazas y el inflado del padrón sindical, busca reprimir su derecho a la libre manifestación. Los sindicalistas también cuestionaron la trayectoria de los integrantes de esta comisión, alegando fraudes en ascensos y manejos indebidos en perjuicio de los derechos de los trabajadores.
Por otra parte, se acordó la apertura inmediata de bolsas de trabajo, incluyendo la de seguridad universitaria, con un plazo de 20 días para recibir solicitudes y capacitar a los interesados a través de un curso ofrecido por el Gobierno del Estado. Además, se exigió la revisión de los ingresos al sindicato desde 2022 en audiencias públicas y la cancelación de agresores involucrados en protestas. Los trabajadores hicieron un llamado a respetar la democracia sindical y evitar represalias, subrayando que las actitudes corruptas y los acuerdos lesivos deben ser sancionados conforme a la Ley Federal del Trabajo.
