La presidenta Claudia Sheinbaum acusó a DiDi de negarse a registrar a sus trabajadores en el programa piloto obligatorio iniciado el 1 de julio, que busca otorgar seguridad social a repartidores y conductores de plataformas digitales. Durante una declaración, destacó que, a diferencia de DiDi, empresas como Rappi, Uber, Amazon y MercadoLibre avanzan en el cumplimiento de la ley, que obliga a las plataformas a registrar a sus colaboradores ante el IMSS para garantizarles protección laboral.
El programa piloto, implementado hace una semana, registra cerca de 300,000 trabajadores y ofrece dos niveles de cobertura: protección contra accidentes laborales para todos los colaboradores, independientemente de sus ingresos, y acceso completo a seguridad social, incluyendo atención médica, pensiones y guarderías, para quienes alcancen un salario mínimo mensual. Sheinbaum enfatizó que el cumplimiento de esta ley es crucial para reconocer los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales.
La Secretaría del Trabajo mantiene comunicación con las plataformas para facilitar los registros, y Sheinbaum hizo un llamado a las empresas rezagadas, como DiDi, para que cumplan con la normativa. Este programa representa un avance histórico en la protección laboral, alineado con una visión humanista que integra la innovación tecnológica con los derechos de los trabajadores, según la presidenta.
