La Secretaría de Administración (SA) a través de la Unidad de Desarrollo Profesional (UDP), impartió el curso “Planeación estratégica del trabajo por objetivos”, dirigido al funcionariado de la Secretaría de Gobierno (Sego).
El propósito de esta capacitación es desarrollar las habilidades de planeación del trabajo en equipo, identificando los recursos humanos y materiales disponibles, así como los objetivos del área, con el fin de cumplir las metas planteadas.
Durante la jornada, las y los participantes abordaron temas como: desarrollo del plan estratégico, diagnóstico de objetivos, identificación de recursos, determinación de metas, definición de tiempos y responsabilidades, uso del “árbol del problema” y el “árbol de objetivos”, así como los beneficios de trabajar por metas.
Así mismo el capacitador de la UDP, Job Herrera Pérez explicó el proceso administrativo, compuesto por cuatro etapas fundamentales. La primera es la planeación, que consiste en decidir con anticipación qué, cómo, cuándo, dónde, quién y con qué se hará.
La segunda es la organización, en la que se combinan el trabajo de los equipos y los recursos necesarios para cumplir los objetivos. La tercera etapa es la dirección, que implica orientar al personal hacia el cumplimiento de las metas mediante comunicación, motivación y liderazgo.
Finalmente, la fase de control consiste en evaluar la correcta ejecución de las acciones, plantear medidas de mejora y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Con estas acciones, la Secretaría de Administración fortalece las competencias del funcionariado estatal e impulsa un servicio público más eficiente y profesional, que garantice mejores resultados para la ciudadanía oaxaqueña.
