Por Félix Villalobos
Fomento Económico Mexicano (FEMSA), matriz de las tiendas OXXO, inició pruebas piloto en diversas regiones de México con jornadas laborales de 40 y 45 horas semanales, en preparación para la reforma que reducirá la jornada de 48 a 40 horas para 2030, según informó Martín Arias, director de Finanzas de la empresa. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estableció que la reducción será gradual: 46 horas en 2026, 44 en 2027, 42 en 2028 y 40 en 2029. Estas pruebas buscan generar datos valiosos sobre la organización de turnos flexibles y dinámicos, ajustando la distribución del personal según el flujo de clientes en horarios de mañana, tarde y noche.
Las pruebas piloto de FEMSA exploran esquemas donde los empleados trabajan más horas algunos días y menos en otros, o cuentan con días libres adicionales, para cumplir con las horas semanales establecidas por la futura ley. Arias destacó que OXXO, como una operación de gran escala, requiere ajustes en sistemas, cultura y operaciones, lo que justifica la anticipación a la reforma. La empresa reportó un aumento del 22.7 por ciento en sus gastos operativos en el segundo trimestre de 2025, alcanzando 5,546 millones de pesos, influido por el reciente ajuste del salario mínimo del 12 por ciento.
La iniciativa de FEMSA se alinea con esfuerzos de otras empresas, como Walmart, que también experimentan con modelos de jornadas reducidas, según especialistas del Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral. La reforma, respaldada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca establecer dos días de descanso por cada cinco laborados, aunque enfrenta debates sobre su implementación, con sindicatos pidiendo una transición más rápida hacia 2027 o 2028, mientras el sector empresarial solicita mayor flexibilidad y plazos extendidos.
