Mario Delgado Carrillo, titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), detalló en la conferencia matutina los beneficios del Fondo de Pensiones para el Bienestar, creado en 2024, que asegura a trabajadores con cuentas individualizadas una pensión equivalente a su último salario al jubilarse. La reforma busca dignificar la jubilación, especialmente para maestras y maestros, al complementar los recursos acumulados en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
Delgado destacó que la reforma de 2020 redujo en un 44 por ciento las comisiones cobradas por las Afores, lo que permitió ahorrar aproximadamente 175 mil millones de pesos. Estos recursos, que antes beneficiaban a las administradoras, ahora permanecen en las cuentas de los trabajadores, incrementando el monto disponible para su pensión. Por ejemplo, un trabajador con un salario de 16 mil pesos, que antes recibiría una pensión de cuatro mil 320 pesos, ahora obtiene ocho mil 800 pesos gracias a esta reducción.
El Fondo de Pensiones para el Bienestar complementa la pensión hasta alcanzar el 100 por ciento del último salario de cotización, con un tope de 17 mil 364 pesos en 2025, ajustado anualmente por inflación. En el caso de un trabajador con un salario de 16 mil pesos, el fondo aporta siete mil 200 pesos adicionales a los ocho mil 800 pesos de su cuenta individualizada, garantizando una pensión completa de 16 mil pesos. Este beneficio aplica a quienes tengan al menos 65 años y 25 años de servicio.
Delgado subrayó que la mayoría de los maestros, cuyos salarios oscilan entre 15 y 20 mil pesos, se beneficiarán directamente, ya que el fondo cubre la diferencia para alcanzar su último salario. La iniciativa, impulsada durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, busca corregir las altas comisiones de las Afores, que posicionaban a México entre los países con mayores cobros dentro de la OCDE.
El secretario enfatizó que el fondo, administrado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público con el Banco de México como fiduciario, opera con transparencia y publica informes trimestrales en su página oficial. Este esquema beneficia a trabajadores del IMSS e ISSSTE bajo el régimen de cuentas individualizadas, garantizando una vejez digna.
