Por: Aylin Paredes
La Cámara de Diputados aprobó una reforma que promete mejorar las condiciones laborales de los repartidores de plataformas digitales como Uber, DiDi y Rappi. Con 389 votos a favor y 65 en contra, la iniciativa reconoce los derechos laborales de estos trabajadores, quienes hasta ahora habían quedado fuera de la Ley Federal del Trabajo. Esta modificación busca garantizar que tengan acceso a prestaciones como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y atención médica en caso de accidentes.
El dictamen establece que las plataformas digitales serán responsables de registrar a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Además, los repartidores podrán recibir pagos semanales, repartos de utilidades y acceso a servicios médicos, lo que representa un avance significativo para este sector que ha crecido exponencialmente. La reforma también regula las jornadas laborales, permitiendo a los trabajadores decidir sus horarios, pero limitando las horas a no más de 48 a la semana, con pago por horas extras.
A pesar del respaldo mayoritario, algunas plataformas han expresado inquietudes sobre los costos fiscales y operativos derivados de la implementación de la reforma. Las empresas deberán ahora registrar las jornadas laborales y retener las cuotas al IMSS e Infonavit, lo que podría generar un impacto en sus costos operativos. No obstante, los legisladores aseguran que los beneficios superarán estos costos, y se han comprometido a ajustar los detalles operativos durante la implementación.
Esta reforma también busca equilibrar la flexibilidad laboral con la protección de los derechos de los trabajadores, permitiéndoles organizarse y acceder a beneficios que hasta ahora les eran negados. Con su entrada en vigor, se espera un cambio significativo en la regulación del trabajo digital en México, posicionando al país en línea con otras naciones que ya han adoptado leyes similares, como España y chile.
