La multinacional de artículos deportivos Nike ejecutó una significativa reducción en su fuerza laboral global, afectando a aproximadamente 1,400 empleados, lo que representó cerca del 2% de su plantilla total. Esta medida, concentrada principalmente en el departamento de tecnología, se dio a conocer a través de un comunicado interno emitido por el director de operaciones de la compañía, Venkatesh Alagirisamy. El directivo explicó que los ceses formaron parte de una estrategia de reorganización denominada «Win Now», la cual buscó optimizar las capacidades operativas de la empresa frente a los retos del mercado actual.
En este sentido, la iniciativa pretendió reformar integralmente la división tecnológica de la firma, además de modernizar los procesos de fabricación de líneas emblemáticas como los calzados Air y realizar ajustes operativos en la marca Converse. Según reportes difundidos por la cadena CNBC, los recortes impactaron de forma directa en las oficinas de Norteamérica, Asia y Europa. Al respecto, Alagirisamy reconoció la complejidad de la transición, admitiendo que estas reducciones resultaron difíciles tanto para los colaboradores afectados como para la dinámica de los equipos de trabajo que permanecieron en la organización.
Finalmente, este ajuste de personal se sumó a una tendencia de automatización que la empresa ha venido implementando desde inicios de este año. Cabe recordar que en enero pasado, la compañía ya había prescindido de 775 trabajadores, en su mayoría pertenecientes a centros de distribución en Estados Unidos, bajo el argumento de integrar procesos tecnológicos más eficientes. Con este nuevo movimiento, Nike buscó consolidar una estructura más ágil, aunque ello implicó la salida de una parte importante de su talento humano especializado en el desarrollo digital y técnico a nivel internacional.
