Este 18 de noviembre de 2024, México conmemora el Día de la Revolución Mexicana, un día festivo oficial que este año se traslada a lunes, creando así un puente para muchos trabajadores. La pregunta común para aquellos que deben trabajar en esta fecha es: ¿Qué compensación reciben?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 20 de noviembre es un día feriado oficial que, por ley, se traslada al tercer lunes de noviembre. En este caso, el 18 de noviembre será el día en que se conmemora la Revolución Mexicana.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas este día?
Si trabajas el 18 de noviembre, tienes derecho a recibir tu salario habitual más una compensación por ser un día festivo. Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, el pago por laborar en un día festivo debe ser triple, es decir:
- Salario regular: El salario que correspondería por el día trabajado de acuerdo a tu jornada habitual.
- Compensación por día festivo: El pago debe ser doble por trabajar en este día especial.
Esto quiere decir que si trabajas el 18 de noviembre, recibirás un total de tres veces tu salario habitual. Por ejemplo, si tu salario diario es de 300 pesos, recibirías:
- 300 pesos por tu jornada regular.
- 600 pesos adicionales como compensación por ser un día festivo.
En total, ganarías 900 pesos por ese día trabajado, lo que corresponde a tres veces tu salario habitual.
Si tu empleador no te paga la compensación correspondiente, puedes presentar una denuncia ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que es la instancia encargada de supervisar el cumplimiento de las leyes laborales en México. El incumplimiento de esta disposición puede llevar a sanciones legales para la empresa o empleador, como multas económicas o la obligación de regularizar el pago.
Es importante que si te encuentras en esta situación, documentes adecuadamente el incumplimiento, incluyendo tu contrato laboral, recibos de pago y cualquier comunicación relacionada. Luego, puedes acudir a la STPS o a las autoridades laborales locales para recibir orientación y presentar la denuncia correspondiente.
Si trabajas este 18 de noviembre, es tu derecho recibir triple pago, que consiste en tu salario habitual más una compensación doble por trabajar en un día festivo. Si tu empleador no cumple con esta disposición, no dudes en denunciarlo ante la STPS.
