Por: Aylin Paredes
Rappi se une al programa piloto de seguridad social para trabajadores de plataformas digitalesA partir del 1 de julio de 2025, Rappi se incorporó al programa piloto de seguridad social para trabajadores de plataformas digitales, impulsado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).
Este esquema, que entró en vigor tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada el 24 de diciembre de 2024, busca garantizar protección social a cerca de 700 mil trabajadores del sector durante un periodo de prueba de 180 días.La empresa destacó, en un comunicado, su compromiso con esta iniciativa que calificó como un “precedente global” por su enfoque innovador para integrar la flexibilidad del trabajo en plataformas digitales con esquemas de seguridad social.
Rappi participó activamente en las mesas de trabajo previas con la STPS y el IMSS, lo que permitió diseñar un marco normativo que regula aspectos como la gestión algorítmica, exigiendo transparencia y revisión humana en decisiones que afecten a los repartidores.
Isabella Mariño Rivera, directora de Asuntos Públicos de Rappi México, subrayó que este piloto es un paso clave para fortalecer la reforma, priorizando la transparencia y el diálogo con las autoridades.
Además, la compañía informó que ha realizado adaptaciones internas para cumplir con las nuevas disposiciones legales, reafirmando su compromiso con el bienestar de los repartidores. “Cada decisión que tomamos está guiada por proteger los intereses de los repartidores, usuarios y aliados comerciales”, afirmó Mariño.
El programa también establece que ningún trabajador podrá ser desconectado de la plataforma por decisiones automatizadas sin derecho a una audiencia, un avance en la regulación de la gestión algorítmica.
A lo largo de los próximos seis meses, Rappi colaborará con las autoridades para evaluar el impacto del programa y ajustar su implementación, con el objetivo de consolidar un modelo laboral justo y sostenible que beneficie a los trabajadores de plataformas digitales en México.
