En un contexto de transformación acelerada impulsada por la sostenibilidad, la digitalización y la inteligencia artificial (IA), el 65 por ciento de los trabajadores mexicanos necesitará algún tipo de capacitación en los próximos cinco años, según el Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial (WEF). Este porcentaje se encuentra por encima del promedio mundial, lo que refleja la urgente necesidad de adaptación de la fuerza laboral mexicana ante los cambios inminentes en el mercado laboral.
El informe detalla que los sectores más afectados serán aquellos relacionados con la automatización y la IA, lo que obliga a las empresas a redoblar esfuerzos en la mejora de habilidades, proceso conocido como upskilling y reskilling. De acuerdo con el estudio, el 31 por ciento de los empleados requerirá capacitación para mejorar en su puesto actual, mientras que el 23 por ciento necesitará adquirir nuevas habilidades para desempeñar otros roles dentro de la misma empresa. Además, el 11 por ciento enfrentará la amenaza de perder su empleo debido a la obsolescencia de sus competencias.
El panorama laboral en México está marcado por la constante transformación de las competencias requeridas por las empresas, que se ven obligadas a invertir en la capacitación de su fuerza laboral para evitar brechas tecnológicas que impacten negativamente su competitividad. Entre las habilidades más valoradas, además de las tecnológicas, las habilidades blandas, como el pensamiento analítico, el liderazgo y la resiliencia, se perfilan como esenciales para enfrentar los retos laborales del futuro.
