El Congreso de la Unión aprobó la «Ley Silla», la cual entrará en vigor en junio de 2025. Esta legislación establece la obligación para las empresas de proporcionar a sus trabajadores sillas con respaldo durante la jornada laboral, con el objetivo de evitar los riesgos de salud asociados a trabajar de pie por períodos prolongados. La medida busca prevenir lesiones musculoesqueléticas y mejorar el bienestar de los empleados en diversos sectores, particularmente en aquellos que requieren permanecer de pie durante su jornada.
Con la entrada en vigor de la «Ley Silla», las empresas deberán cumplir con una serie de regulaciones para garantizar un entorno laboral más saludable y seguro. La ley también contempla que los empleadores proporcionen sillas adecuadas para el descanso de sus trabajadores, especialmente en labores que impliquen largas horas de pie. De acuerdo con los legisladores, esta normativa es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en el país, particularmente para los sectores más vulnerables.
Aunque la ley ha sido bien recibida por organizaciones de derechos laborales, algunos empresarios han manifestado preocupaciones sobre el impacto económico de la implementación, especialmente para pequeños comercios. A pesar de estos cuestionamientos, se espera que la «Ley Silla» impulse un cambio en la cultura laboral, promoviendo espacios de trabajo más seguros y saludables para todos.
